《中国女足改革发展方案》公布 提出将申办2031年女足世界杯

发布时间：2025-07-09 07:55:01 来源：说长道短网 作者：知识

本报记者 黎慧玲 北京报道

已经在各方面成绩领先男足的中国中国女足，正试图再进一步。女足女足

10月24日，改革公布国家体育总局、发展方案教育部、提出财政部、将申中国足协联合印发《中国女子足球改革发展方案（2022-2035年）》（以下简称《方案》）。办年杯《方案》提出，世界各级政府要加大对女子足球的中国资金投入力度，各级体育部门和足协要把女足发展作为重要任务，女足女足建立女足管理专职队伍。改革公布同时明确提出将积极申办2031年女足世界杯。发展方案

这是提出自新中国成立以来，女子足球领域发布规格最高的将申文件。未来中国女足将在2025年、办年杯2030年和2035年时间段实现三个阶段的发展目标，全面提升女足参与人口与社会化普及程度，力争女足联赛组织和竞技水平达到世界一流，同时在积极申办2031年女足世界杯的基础上争取夺冠，并拿下2032年奥运会前三名。

这份提议对三个阶段都提出了明确的成绩赛事目标，是过往文件中很少出现的，其中，到2025年实现女超、女甲、女乙三级联赛球队达到50支，女足国家队位居亚洲领先水平，并力争获得2024年奥运会前八；到2030年，女足青少年国家队力争世界杯前四，女足国家队力争2028年奥运会前四等。

如此部署也可以看出高层对发展女足的决心。除了目标之外，该《方案》还明确了各阶段的具体举措，比如邀请一批世界高水平女足球员来华陪练、陪赛。鼓励各地积极举办女足国际赛事，办好山东潍坊杯、重庆永川四国赛等传统女足国际赛事，同时设立女足国家队奖励基金，并保证中国女足每年至少参加30场国际赛事等。

此外，此前中国女足曾被曝出收入待遇与男足相差甚远，此次《方案》中也明确了解决方向。《方案》明确将自2023年起实施女足俱乐部投入帽、工资帽等政策，实现俱乐部的财务收支平衡和健康可持续发展。同时研究推动女足俱乐部股权多元化，实行政府、企业、个人等多元投资，鼓励国有、民营等资本投资女足。探索政府、企业、高校等按规定共建女足俱乐部的合作模式，完善政府支持与社会力量参与的女足股份制发展机制。参照亚足联女足亚冠联赛准入标准，逐步探索建立女超、女甲联赛准入机制。

而在青训方面，该《方案》也有着周密的安排。到2025年，国家体育总局、中国足协及教育部将牵头建设女足海外青训中心，同时大力推进重点城市女足青训工作，共建国家级后备人才基地。还会长期鼓励有条件的学校开展以女子足球为特色的“一校一品”体育教学改革。推广上海普陀、四川江油、海南琼中女足发展模式，推动各地体育部门、足协和女足俱乐部等青训梯队建在中小学校，解决学训矛盾。

这份方向明确、执行细致、要求精准的《方案》，一经公布就引起体育界热议。一位行业人士告诉《中国经营报》记者，如此高规格的联合发布表明中国女足将迎来发展机遇，这与她们此前取得的良好成绩与相对较差的关注度及待遇等相关，此次《方案》瞄准实际问题，目标清晰，要将女足打造成为中国足球的旗帜，引领带动中国足球的振兴。

中国足球的发展软肋一直在于长效机制，青训及足球人口培养，而作为全民关注度最高的体育运动之一，借力女足复兴来推动中国足球整体变革，或也是打破当下中国足球负能量循环的关键。

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